| 静岡市、焼津市、藤枝市、島田市を中心に活動している社会保険労務士事務所です |
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| 労働基準監督署の是正勧告 |
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| 労働基準法の豆知識 |
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| 社会保険のしくみ |
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| 労働保険のしくみ |
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| 定年延長･継続雇用制度 |
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| 就業規則の基本事項 |
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| 就業規則作成のポイント |
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| 就業規則無料診断 受付中 |
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| 静岡県内の事業所、限定！ |
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就業規則無料診断 |
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現在、平成 20 年
月分の予約を受け付けております。
望月事務所では、就業規則の無料診断を、毎月 3 社限定で実施しております。
先着順で受け付け、 3 社に達した時点で、その月の募集は終了とさせていただいております。
その際は恐れ入りますが、翌月までお待ちくださいますよう、お願いいたします。
対象地域は、静岡県内の事業所限定です。 あらかじめご了承ください。
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| 就業規則診断は、貴社の就業規則をお預かりし、問題点をレポートにまとめるサービスです。次の4つをポイントに診断を行っています。
診断結果は、条文毎の問題点と、どのような修正が必要であるかを、レポートにまとめます。
専門家による「正確で最新」の分析診断によって、潜在化している問題点が浮かび上がります。
貴社の就業規則に、どれ程の問題点があるのかを知るために、就業規則診断を受けられることをお勧めいたします。
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| 次のような就業規則をお使いなら要注意！ 危険度が高い就業規則です。 |
| 一つでも心当たりのある場合は、一度『就業規則診断』を受けられることをお勧めいたします。 |
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市販のモデル就業規則をほとんどそのまま利用している。 |
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労働基準監督署のモデル就業規則をほとんどそのまま利用している。 |
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親会社の就業規則を真似たモノを使っている。 |
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税理士あるいは経営コンサルタントに依頼して作成した就業規則を使っている。 |
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就業規則を専門としていない社会保険労務士に依頼して作成した就業規則を使っている。 |
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就業規則を３年以上見直していない。 |
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就業規則を１年以上見ていない。 |
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 就業規則診断の内容 |
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貴社に潜むリスクの洗い出しや現行法令との適合性について診断いたします。 |
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ご用意していただくもの |
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就業規則本則と付属規定（できれば、フロッピーディスク、CD-Rなどに保存したもの、
ご用意できないときは就業規則等をコピーしたもの） |
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診断期間 |
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内容により異なりますが、着手してから、おおむね２週間程度で結果をご報告いたします。 |
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「お問い合わせフォーム」から送信できない場合は、普段お使いのメールソフトから、
必要事項（上記※印）をご記入の上、下記宛まで送信してください。
info●mochi-office.com
迷惑メール防止のため、メールアドレスの@の部分を●で表記しています。
お手数ですが、●の部分を@（半角）に変換してお送りください。 |
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