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モデル就業規則『その他・附則など』

上記の章にあてはまらないことについて記載。
特許権等の帰属などについて定めてもよいでしょう。

第12章 『その他・附則など』


就業規則、36協定、1年単位の変形労働時間制、労災保険の特別加入、給与計算、退職金制度の構築、適格退職年金(適年)からの移行
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