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モデル就業規則『総則』
就業規則の目的や適用範囲などを記載。
就業規則はリスク回避・トラブル回避のためのものであり、会社だけでなく労働者も守ります。今後のトラブルを最小限に抑えるためにも、言葉の定義を明確にしておきます。

第１章　『総則』
第１条（目的）
１　この就業規則（以下「規則」という。）は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。

２　この規則に定めのない事項については、労働基準法その他の法令の定めによる。

第２条（適用範囲）
この規則は、すべての従業員に適用する。ただし、パートタイム従業員等の就業に関し別の定めをした事項については、その定めによる。

第３条（規則の遵守）
会社及び従業員は、ともにこの規則を守り、たがいに協力して業務の運営に当たらなければならない。


>>モデル就業規則（採用・異動等）


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