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モデル就業規則『賃金』
賃金について記載。一般的には、「賃金規程」を別途作成することが多いです。
賞与については、賞与規定がなければ支払義務はありませんが、就業規則に定めがある場合は賃金として必ず支払いをしなければならなくなるので注意が必要です。

第６章　『賃金』
第25条　賃金に関しては、別途『賃金規程』を適用する。

※賃金規程を別にする必要のない会社は、基本給、各種手当（家族・通勤・役職など）、割増賃金、欠勤などの扱い、賃金の支払い方法などを、記載します。


>>モデル就業規則（定年・退職と解雇）


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