静岡県静岡市の社会保険労務士・行政書士事務所。企業が抱える経営課題を「法務・労務・ＩＴ」と多方面からアドバイスできるのが強みです。
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あなたの会社では、労働保険と社会保険の手続きを
適正に行っていますか？
手続きが必要な主なケースです。チェックしてみましょう！
  • 新たに会社を設立したとき
  • 従業員を雇入れたとき
  • 従業員が退職（解雇・死亡）したとき
  • 従業員の扶養家族が増えたとき、または減ったとき
  • 従業員の氏名が変わったとき、または住所が変わったとき
  • 賞与を支払うとき
  • 保険証、年金手帳をなくしたとき
  • 従業員、配偶者が出産したとき
  • 従業員が育児休業、介護休業をとるとき
  • 従業員が病気やケガのため長期に休業し給与の支給がないとき
いかがですか？
ごく一部のケースを挙げてみましたが、すべて知っていましたか？

「あなたの会社では、労働保険・社会保険の手続が滞りなく適切に行われていますか？」
「従業員やそのご家族が、“いざというとき”、平然と対処できる体制が整っていますか？」

従業員を雇っていると、雇用保険や労災保険、健康保険、厚生年金など、
さまざまな手続が必要になってきます。

小規模の企業では、専門の事務担当者がいないため、これらの手続がおろそかになりがち、
というところも少なくないでしょう。

もし、これらの手続を適切に行っていないと、本来受けられるはずの保険給付が受給できなくなる、ということにもなりかねません。

また、受給できる要件が揃っているのに、知識不足・認識不足で請求せずに受給していないという、非常にもったいないケースもよくあります。

これらの業務を、“労働・社会保険の専門家である社会保険労務士”にお任せいただくと、
次のようなさまざまなメリットがありますので、是非ご活用ください。
１．これまで知らずに請求していなかった保険給付が確実になります！
労災保険や健康保険などには、意外と知られていない保険給付が数多く存在します。
これまで知らずに請求しなかった保険給付等も確実に支給を受けることが可能です。
２．最新の情報をいち早く提供します！
企業経営に関連する法改正、新たな助成金などの情報は、常にアンテナを張っていないとなかなか入手できません。
社会保険労務士に委託することにより、いち早く最新の情報をお届けできます。
３．労働・社会保険事務のアウトソーシングにより、経費と時間の削減を実現！
労働保険・社会保険の申請書･届出書･報告書作成など、煩雑な事務や申請手続きから開放され、書類の作成時間、役所までの移動時間、待ち時間などの無駄な時間をなくすことが可能となります。
４．アウトソーシングにより人件費を削減！
労働保険や社会保険の手続を行っている事務担当者の人件費と比べれば、
社会保険労務士へのアウトソーシングは大幅な人件費の削減となります。


当事務所においては、手続き業務の代行だけではなく、「社会保険に関しての有効活用」
および「社会保険料の節約」等のアドバイスもさせていただきます。

特に、以下のチェック項目に当てはまる事業所は、社会保険労務士の活用をお勧めします。

社長（または奥様）が事務処理を担当している。
総務関連の事務担当者がいない。
労働保険や社会保険の知識や実務能力に不安を感じている。
かつて、行政から指導を受けたことがある。
本業が忙しくてついついこれらの事務は後回しになる。　など・・


就業規則、36協定、１年単位の変形労働時間制、労災保険の特別加入、給与計算、退職金制度の構築、適格退職年金（適年）からの移行
一般労働者派遣の許可申請、特定労働者派遣の届出、建設業許可申請、経営事項審査申請、入札参加資格申請、会社設立、創業支援
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